“Cultura y capacidad de cambio organizacional”.
Las inminentes transformaciones en que se ve inmersa nuestra sociedad actual y el mundo en general, provocan y promueven cambios dramáticos al interior de las organizaciones. El éxito y desarrollo de las organizaciones dependerá en gran medida de la capacidad de innovar, inducir y de realizar cambios necesarios en el momento propicio.
El cambio organizacional es una necesidad para cualquier empresa que desee subsistir en los mercados actuales, por lo tanto la palabra cambio debe ser parte de la cultura de la organización en general y de cada uno de sus integrantes.
Los aspectos culturales ejercen una influencia poderosa sobre la percepción, el comportamiento y el rendimiento individual y de la empresa en general. Las organizaciones tienen su propia cultura, pero a la vez están formadas por el conjunto de sub-culturas de sus integrantes.
Explicación de cultura y cambio organizacional
Explicación de cultura y cambio organizacional
